Vos pratiques RH et paie sont-elles à jour, cohérentes, et adaptées à votre organisation ? Cet audit vous donne une vision claire de votre existant et des pistes concrètes d’amélioration.

La prestation comprend :

• Recueil et analyse de vos pratiques RH et paie actuelles (contrats, processus, outils)
• Vérification de la cohérence des éléments de paie (bulletins, éléments variables, conventions applicables)
• Identification des points de vigilance et axes d’amélioration
• Restitution sous forme de rapport synthétique et de recommandations pratiques

Cette prestation ne constitue pas :

• Un audit de conformité légale exhaustif
• Une expertise-comptable ou un contrôle de gestion sociale

Cette prestation apporte un diagnostic pratique de vos pratiques RH et paie, avec des recommandations opérationnelles. Elle ne se substitue pas à l’intervention d’un expert-comptable ou d’un avocat sur les aspects juridiques ou comptables spécifiques.